Változásmenedzsment képzési program

Képzés nyilvántartásba vételi száma: E001374/2015/D006

Kinek ajánljuk?

Cégvezetőknek, vállalkozóknak, projektvezetőknek vagy olyan szakértőknek, a menedzsment tagoknak, akik saját ill. vállalatuk életében fontosnak tartják a változások, új szemléletek és trendek megfelelő kezelését, az új kihívások megismerését.

Mi mindenről tanul ezen a képzésen?

Tanegységek

  1. Változásmenedzsment
  • Bemutatkozás
  • Célok, házszabályok, módszerek
  • Elvárások, fenntartások, félelmek
  • Önismeret (erősségek, fejlesztendő terület)
  • Motivációs tényezők
  • Viselkedések értelmezése (Agresszív, Passzív, Asszertív)
  • Empátia helye, szerepe, érzelmi azonosulások
  • „Rugalmassági” kompetencia fejlesztése
  • Változás és a változtatás folyamata, hatása, érdekek és egyeztetésük
  • Lewin és Kotter elmélete

 

 

           

 

  1. Vezető a változáskezelésben
  • Személyes vezetés gyakorlata és módszerei a változáskezelésben
  • Segítő és akadályozó tényezők
  • Hatékony vezetői stílusok a változások kezeléséhez /parancsoló, együttműködő és engedékeny vezetői stílus)
  • Változással szembeni ellenállás kezelése
  • Változásokból adódó konfliktusok /egyéni, csoport és szervezeti szinten/
  • Csoportdinamikai folyamatok változások
  • Csoport fejlődés fázisai

 

  1. Projektmunka
  • Pozitív attitűd kialakítása a változással szemben (asszertivitás)
  • Felkészülés a projektmunkára „Bemelegítés”
  • Közös szemléletmód kialakítása „Orientáció”
  • Konszenzus megteremtése „Kidolgozás”
  • Projekt kidolgozásának támogatása, kiértékelése „Lezárás

Milyen kompetenciákat fejleszt?

  • A vezetők és munkatársaik megérték és elfogadják a változás szükségességét
  • Felkészülnek a változással járó események dinamikájának tudatos irányítására
  • Megismerik az erősségeket és a rugalmassági kompetenciákat
  • Felkészülnek a változás egyéni és csoporthatásainak kezelésére
  • Képessé válnak a változások irányítására
  • Fejlesztik eredményességüket a változás-irányításának területén
  • Személyes kompetenciák /nyitottság, elfogadás, befogadás, hatékony, minőségi kommunikáció, rugalmasság /
  • Társas kompetenciák /empátia, határozottság, magabiztosság, érzelmi intelligencia/

Mikor indul a képzés?

2019. januárjától mind cégek (belső tréning), mind egyének jelentkezését várjuk. Előzetes egyeztetés alapján indítjuk két napos képzésünket.

Mennyibe kerül mindez?

A két napos képzés ára 75.000.- Ft

A képzés a Pest Megyei Kormányhivatal által kiadott hatósági engedéllyel rendelkezik. Elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

Jelentkezés feltétele

18. életév betöltése és minimum középfokú végzettség, érettségi bizonyítvány.

Képzés helyszíne

3529 Miskolc, Petneházy utca 21. a 1st Line oktatóterme

Felnőttképzési nyilvántartási száma: E-001374/2015