Képzés nyilvántartásba vételi száma: E001374/2015/D012

Vajon el tudja mondani, hogy most hogyan érzi magát? Jól vagy rosszul? A két szélsőség között milyen széles a skála?  Az IQ már egy ismert mérése az intelligencia szintnek, de vajon mit mutat az EQ /Emotional Intelligence/? Előnyös-e a magas érzelmi intelligencia szint?  Hogyan tudjuk ezt elérni?

Minden ember tapasztal érzéseket, de nehezen tudják megfogalmazni, hogy pontosan miket. Pedig ha tudatosan figyelünk érzelmeinkre, akkor megtanulhatjuk befolyásolni, v. kontroll alatt tartani őket. Egy-egy jelenség során bekövetkező érzelmi hatásokat a magunk javára tudjuk fordítani.

Cégvezetők, vállalkozók, alkalmazottak, munkatársak, diákok, és bárki, aki a magánélet ezen területén fejlődni szeretne, aki úgy érzi, csapatjátékosként még nem elég hatékony, akár azért, mert nem tudja eredményesen kezelni maga és társai érzelmeit. Mivel a képzés során nem csak elméleti tudást adnak át profi oktatóink, hanem a gyakorlati feladatok segítik a tanultak rutinná csiszolását, minden előképzettség nélkül is hasznosítható a tréning tudásanyaga.

1. Önmagunk és mások megismerése  

• célok, szabályok, módszerek       
• személyiség-tipológiai rendszer megismerése
• hatékony kommunikáció megismerése
• csoportszerepek kialakulása
• csoportprofil felvázolása
• a csapat és az egyén szerepe a szervezetben
• a csapatmunka hatékonyságát befolyásoló tényezők
• a csapatmunka szükségességének felismerése

2. Érzelmi intelligencia fejlesztése         

• érzelmi intelligencia fogalma, tanulása
• érzelmi intelligencia öt lépcsőfoka
• érzelmi kompetencia szerkezete, személyes kompetenciák és szociális kompetenciák
• pozitív érzelmek megtapasztalása
• saját és mások érzelemvilága
• érzelmek a munkahelyen
• érzelmi egyensúly hatékony fejlesztése
• düh megértése és kezelése
• érzelmek kontrollálása, önkontroll
• pozitív gondolkodás fejlesztése

3. Csoportkohézió kialakítása

• egyéni és csoportcélok, célkitűzések azonosítása
• csapatmunka gátjának felismerése és feloldása
• csapaton belüli szerepek meghatározása
• bizalom fogalma, szerepe
• együttműködés-versengés megtapasztalása

• Egyén és csoport megismerése, hatékony kommunikáció
• Egyéni és csoportcélok, célkitűzések azonosítása
• Egyéni érdekek képviselete a csapaton belül
• Az érzelmi intelligencia, érzelmi egyensúly hatékony kezelése
• A csapatmunka gátjának felismerése és feloldása
• Csapatszellem kialakítása
• A csapaton belüli szerepek meghatározása, a felelősség hatékony megosztása
• Személyes kompetenciák, társas kompetenciák, módszerkompetenciák

A képzés a Pest Megyei Kormányhivatal által kiadott hatósági engedéllyel rendelkezik. Elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

Bővebb információért vagy egyeztetésért bátran keress minket az alábbi elérhetőségeken:
+36 20 254 2516
consulting@first-line.hu

Felnőttképzési nyilvántartási száma: E-001374/2015