Önismeret és személyiségfejlesztő tréning | FIRST-LINE
Önismeret és személyiségfejlesztő tréning

Képzés nyilvántartásba vételi száma: E001374/2015/D009

Miért indul ez a képzés?

Mennyire ismeri önmagát?
Rengeteg teszttel, kérdőívvel találkozhatunk a neten ebben a témában.  Ez is azt mutatja, hogy sokan keressük, hogyan működhetnénk jobban, okosabban ebben a világban. Már gyerekként, tinédzserként is találkozunk az önismeret iránti igénnyel, de felnőttkorban, a családalapítás, a munkahelyen kialakuló kapcsolatok igazán indokolttá teszik, hogy megismerjük igazi valónkat. Ki vagyok én? És ki nem vagyok biztosan? Ahogy egy tartós fogyasztási cikkhez kapunk használati útmutatót, vajon kapunk, kaphatunk-e saját magunkhoz? A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek önmaguk és csapattársuk személyiségét felismerni, és ezáltal hatékonyan kommunikálni, a felmerülő problémákat profin kezelni.
 

Kinek ajánljuk?

Cégvezetők, vállalkozók, alkalmazottak, munkatársak, diákok, és bárki, aki a magánélet ezen területén fejlődni szeretne.  Mivel a képzés során nem csak elméleti tudást adnak át profi oktatóink, hanem a gyakorlati feladatok segítik a tanultak rutinná csiszolását, minden előképzettség nélkül is hasznosítható a tréning tudásanyaga.
 

Mi mindenről tanul ezen a képzésen?

  1. Önkép, önismeret                    
  • személyiség-tipológiai rendszer megismerése
  • személyiségek megismerése, beazonosítása
  • csoportprofil megtekintése
  • önismereti ablak, a visszacsatolás szabályai
  • egyéni és közös élmények megfogalmazása
  1. Személyiségfejlesztés
  • saját élményre alapozó önismeret
  • kommunikációs gyakorlat feldolgozása, elemzés
  • hatékony kommunikáció személyiségjegyekhez
  • interperszonális kommunikációs lista elkészítése
  • a bizalom fogalma, kialakítása
  • erősségek és fejlesztendő területek megfogalmazása
  • konfliktusok kezelésének technikái


Milyen kompetenciákat fejleszt?

  • Saját tulajdonságaink felismerése
  • Az önismeretből fakadó egyéni hatékonyság növelése
  • Megfigyelési képességek fejlesztése
  • Személyiségtípusok megkülönböztetése, felismerése
  • Az érzelmi kifejezőkészség fejlesztése, a visszacsatolások adása és fogadása
  • Az önismeret alapjainak hatékony alkalmazása az emberi kapcsolatokban
  • Személyes kompetenciák /önmenedzselés, önismeret, kommunikáció/
  • Társas kompetenciák /előítéletek kezelése, szociális érzékenység, mások megértése/
  • Módszertani kompetenciák / önismeret, elfogadás átültetése a gyakorlatba/


Mikor indul a képzés?

Mind cégek (belső tréning), mind egyének jelentkezését várjuk. Előzetes egyeztetés alapján indítjuk két napos képzésünket.

Mennyibe kerül mindez?
A két napos képzés ára 75.000.- Ft

A képzés a Pest Megyei Kormányhivatal által kiadott hatósági engedéllyel rendelkezik. Elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.


Jelentkezés feltétele
18. életév betöltése és minimum középfokú végzettség, érettségi bizonyítvány.

Képzés helyszíne

Képzéseink ORSZÁGOSAN elérhetőek, a helyszín tekintetében is igyekszünk alkalmazkodni megbízóink igényeihez.

Oktatótermünk a 3529 Miskolc, Petneházy utca 21. szám alatt található, melyet úgy alakítottunk ki, hogy a tréningjeinkhez szükséges feltételeknek maradéktalanul megfelejen.


Bővebb információért vagy egyeztetésért bátran keress minket az alábbi elérhetőségeken:
+36 20 254 2516
consulting@first-line.hu

Felnőttképzési nyilvántartási száma: E-001374/2015

 

Kapcsolódó blog:
Új év, új élet! Vagy mégsem? – önismerettel céljaink eléréséért
2022-01-17 |
A szilveszteri pezsgő pukkanása mindig valami új kezdetét jelzi. Nem csak a naptárt cseréljük le ilyenkor, gyakran az új szokások bevezetését is ehhez az alkalomhoz igazítjuk. Megfogadjuk, hogy leszokunk a nasizásról és rászokunk a sportolásra. Hogy többet szexelünk és kevesebbet aggódunk. Hogy a főnöknek be, a gyereknek meg felolvasunk. Új év, új élet!
Képezd munkavállalóidat EU forrásból!
2022-02-11 |
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül.
Mindennapi szappanoperáink – a viselkedésmódokról
2022-02-15 |
M. már megint őrjöng. Leüvölti J.-t miközben az asztalt csapkodja dühében. M. képes teljesen a földbe döngölni másokat.
A lövészárkon innen és túl – kíméletlen kritikák és építő visszajelzések
2022-02-23 |
„Most megsértődtél? Na, ne izélj már. Tudod, hogy nem bántásból mondtam, de hát akkor se állt jól rajtad az a ruha. Már ne is haragudj, de konkrétan úgy néztél ki benne, mint aki életében nem látott még tükröt. Most mi van? Én csak őszinte vagyok. Annak jobban örülnél, ha az arcodba hazudnék? Még hogy én bunkó? Hát, neked aztán hiába akar segíteni az ember, te tényleg nem bírod a kritikát.”
„Végül is cukormentes.” – az önigazolás bűnös gyönyöreiről
2022-03-02 |
Lelkünk mélyén mindannyian szeretnénk hinni abban, hogy jó emberek vagyunk, a jó oldalon állunk és jó döntéseket hozunk.
Kapkodók és Piszmogók – a személyiségtípusok és az idő
2022-03-23 |
- Jól van az úgy, csak küldjed! – K. igyekszik kordában tartani türelmetlenségét, de a szeme már szikrákat szór az idegtől. Meg van ugyan elégedve P. munkájával, de meggyőződése, hogy P. eltököli az időt a feladatokkal. P. saját megítélése szerint nem tökölős, csupán igényes a munkájára. Mélységesen bosszantja, hogy K. nem hajlandó időt szánni a részletekre és folyton csapong. Azt mindketten beismerik, hogy az időgazdálkodás nem erőssége egyikőjüknek sem.
Csizmát fel! – a tudatos önfejlesztésről
2022-04-06 |
Miért ódzkodsz attól, hogy belevágj az önismereti munkába szervezett keretek között? Mi különbözteti meg az önismereti és kompetenciafejlesztő tréningeket attól a folyamattól, amikor főzés közben arról merengsz, hogy jó döntéseket hozol-e, elfogad-e a környezeted, jól reagáltál-e egy konfliktus során?
Légy szíves, szelídíts meg! - önbizalom lépésről lépésre
2022-04-15 |
Nekem ez nem megy. Én nem tudom ezt megcsinálni. Ebben én nem vagyok jó. Ismerős mondatok? Ha igen, akkor már te is megtapasztalhattad, hogy mennyire nem visznek előre. Lássuk, mi kell ahhoz, hogy elkezdj végre bízni magadban.


Jelentkezés

Jelentkezés

Kép CAPTCHA
Be kell írni a képen látható karaktereket.