A résztvevők képesek legyenek felismerni a személyiségüket valamint mások személyét és ennek megfelelően tudjanak hatékonyan kommunikálni, ötvözve az önérvényesítést és a másik fél érdekeinek figyelembe vételét. A tréning célja olyan kommunikációs stílus átadása a résztvevőknek, ahol bátran és magabiztosan mondják el gondolataikat, véleményüket. Megismerik a résztvevők a kommunikáció csapdáit, illetve hogyan tudják ezt elkerülni. Képesek lesznek a tréning végére önbizalmuk fejlesztésével a konfliktuskezelési stratégiákat alkalmazni, valamint motiválni csoporttársaikat, munkatársaikat.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D001

Ha jobban belegondolunk, minden nap tárgyalunk valakivel, minden alkalommal igyekszünk érdekeinket érvényesíteni. A kisgyermekek még kevésbé kifinomultan /de nagyon hatásosan/, a felnőttek viszont gyakran erőszakosan, győzelemre törekedve. Az eredményes tárgyalástechnika során partnereink érdekeit úgy szolgáljuk ki, hogy közben a saját érdekeinket is érvényesítjük, minden helyzetből igyekszünk erényt kovácsolni. A képzés felkészíti a résztvevőket a nehéz helyzetek kezelésére, valamint személyiségüknek megfelelő hatékony kommunikációra.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D002

Minden cég megérdemli a nemcsak jó, hanem kiváló vezetőket. De kiből is lesz kiváló vezető? Egyesek szerint vezetőnek születni kell. Szerintünk a vezetői alkalmasság egyik része a képesség, amelyet veleszületett adottságok, hajlamok, szerzett tapasztalatok határoznak meg. De bizony gyakran előfordul, hogy olyanok is vezetői szerepkörbe vágynak, vagy kényszerülnek, akiknek ezen adottságaik kevésbé fejlettek. Belőlük is lehetnek felkészült és agilis vezetők, amennyiben képesek tudásukat fejleszteni, saját tevékenységükre reflektálni, hibáikból, gyengeségeikből tanulni, akik nyitottak a folyamatos változásra, tehát motiváltak.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D003

A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek önmaguk megismerésére és a közönség elemzésére. Képesek legyenek a prezentáció céljának meghatározására és a prezentációs folyamat végig vitelére. Képesek legyenek a nem verbális és verbális kommunikációs, valamint a retorikai eszközök használatára. A tréning további célja, hogy a prezentációhoz szükséges vizuális eszközöket is tudják alkalmazni.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D004

Saját fejlődésünkön túl elengedhetetlenül szükséges, hogy munkatársaink is mind produktívabban dolgozzanak. Szükséges a hatékonyság fokozásához, hogy a vállalat és az egyén stratégiai célkitűzései egy irányba haladhassanak. A teljesítménymenedzsment összekapcsolja a szervezet és az egyének céljait, meghatározza, hogy az egyes szereplőknek mit kell tenni ahhoz, hogy a vállalat céljai megvalósuljanak, mindezt a formális és informális értékelés fejlesztésével.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D005

Ez így van a vállalkozások, cégek esetében is. A folyamatos kihívások nem teszik lehetővé, hogy éveken, de akár csak hónapokon keresztül is ugyanolyan eszközökkel, módszerekkel dolgozzunk. De vannak olyan nagyobb változások is /átszervezés, struktúraváltás /, amelyek levezénylése már igazi kihívások elé állítja a munkatársakat. Ez a tevékenység fájdalmas, kockázatos és kemény munkát igényel. Minden változást nehezen fogadnak az érintettek, sok stresszel, kellemetlen, váratlan meglepetésekkel járhat, csökkenhet a munkatársak motivációja, az esetleges információhiány miatt előfordulhatnak panaszok, a vezetők nem tudják elég hatásosan képviselni a kitűzött célokat. Megannyi kihívás, amelyeknek tréningünk segítségével könnyen meg lehet felelni.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D006

A képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, valamint a HR területtel ismerkedők számára is hasznos ismereteket nyújt. Ajánljuk ugyanakkor pályaválasztóknak, illetve pályaváltóknak is, továbbá olyan munkatársaknak, akik HR feladatokat látnak el más szakterület képviselőjeként.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D007

Nyilván ismered a mondást: a tréner a saját személyiségével dolgozik. Elengedhetetlen egy magabiztos kiállás, egy egyedi előadói stílus, így visszajelzést kapsz a tréneri identitásról, a csoportdinamikáról, tréningrésztvevők erősségeinek és fejlesztendő területeinek megismerésének fontosságáról. Segítünk, hogy magabiztos légy az inspiráló témafelvezetésben, a rövid prezentációk megtartásában, a gyakorlatok levezetésében. Megtanítjuk a határozott tréneri fellépést, a megfelelő visszajelzést.

Engedélyszáma: E-001374/2015/D008
  •  
  • 1 / 3